“対話型研修”で、安全意識の向上と明日からの行動につなぐ

安全共創室は「鉄道の安全は人が創るものであり、全社員が一丸となって京成グループの安全を創りあげていくという意識を共有する」ことを目的に本社内に整備された施設である。社員全員の安全意識を高め、自身の行動が常に安全を大きく左右するという当事者意識をしっかりと持ってもらうために、能動的に課題共有や意見交換を行う“対話型の研修”を基本に内容を検討した。
施設は、安全意識を共有する「研修スペース」と、実際の事故から学ぶ「事故展示スペース」の２つで構成。「研修スペース」では現在の安全意識を話し合ったり、架空の事故のストーリー映像で社会的責任の大きさを再認識するしくみを導入した。「事故展示スペース」では、実際に起きた事故状況をリアルに体感できる映像や、事故に関する実物資料・グラフィックで原因と教訓を心に刻んでもらう構成とした。研修の最後には、社員どうしで安全への思いを話し合う内容も組み込み、全社挙げての事故防止と明日からの行動喚起を促す場とした。